last update 2002/8/25
法律はけっこう働く女性の味方です。会社でこれは法律違反ではないかと思うことがあれば、 上司と交渉するときに「この法律のこの条文に違反している」 と交渉しやすくなるのではないでしょうか。どこまで権利を主張し、どこで妥協するかの 判断基準になると思います。
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 男女雇用機会均等法 |
男女雇用機会均等法 全文 【正式名称】雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律 |
| 均等則 【正式名称】雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律施行規則 | |
| 指針 平成9年労働省告示第105号 妊娠中及び出産後の女性労働者が保健指導又は健康診査に基づく指導事項を守ることができるようにするために事業主が講ずべき措置に関する指針 | |
| 指針 平成10年労働省告示第19号 募集及び採用並びに配置、昇進及び教育訓練について事業主が適切に対処するための指針 |
| 労働基準法 |
労働基準法 抜粋 |
| 育児・介護休業法 |
育児・介護休業法平成13年改正法律第118号 【正式名称】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律 | 育児・介護休業則平成３年労働省令第25号 【正式名称】育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則(抄) |
| 地方公務員の育児休業等に関する法律平成13･12･７改正 | |
| 横浜市職員の育児休業等に関する条例 | |
| 指針 平成14年厚生労働省告示第13号 子の養育又は家族の介護を行い、又は行うこととなる労働者の職業生活と家庭生活との両立が図られるようにするために 事業主が講ずべき措置に関する指針 | |
| 人事院規則１５−１４−１１国家公務員の子の看護休暇規定 | |
| 通知 子の看護のための休暇の新設について国家公務員の子の看護休暇規定 | |
| 子の看護のための休暇の新設について地方公務員の子の看護休暇規定の留意事項 |
| 条約など |
女性差別撤廃条約 抜粋 【正式名称】女子に対するあらゆる形態の差別の撤廃に関する条約 |
| 就業規則の規定例 |
育児・介護休業規則についての規定例 |
| 母性健康管理の措置についての規定例 |
| その他 |
働く女性に関する３法改正の要点 |
| 健康保険法 抜粋(出産手当金関連のみ) | |
| 健康保険通達 夫婦共同扶養の場合における被扶養者の認定について | |
| 通知 育児休業に伴う保育所への年度の途中での円滑な受入れ等について | |
| 通知 よい保育施設の選び方 十か条 |